Og hvordan praktiserer du det med succes som leder?
Jeg har skrevet en bog om dette tema, som udkommer primo 2024 – et emne jeg også hjælper virksomheder med at implementere og lade sig inspirere af eller som jeg holder foredrag om.
Denne bog skal bidrage til at skabe nysgerrig ledelse – og herigennem bedre ledelse.
Den skal hjælpe nye ledere til at blive bedre ledere. Og erfarne til at genopfinde sig selv i rollen som leder. Det skaber unikke resultater.
I bogen får du forklarende beskrivelser og øvelser, der lavpraktisk viser vejen og gør processen til et bedre fællesskab på arbejdspladsen simpel og effektiv.
Jeg har nemlig altid brændt for fællesskabet, for jeg tror inderligt på, at det gør os bedre som individer, når vi har hinanden at støtte os op ad. I en tid hvor ”hamsterhjul”, ”stress” og ”ensomhed” er blevet hverdagsord, og hvor virksomheder desperat leder efter vidundermidlet til ”den perfekte arbejdsplads” med tårnhøj trivsel, er der brug for noget så lavpraktisk som ledelse baseret på anerkendende nysgerrighed på mennesker og ikke mindst konkret handling frem for skåltaler og teoretiske termer…
I Den Nysgerrige Leder, får du konkrete øvelser i at se på dig selv og din virksomhed udefra, og observere hvor gode I er til at skabe et nysgerrigt og inkluderende miljø samt lære, hvordan I skaber rammerne for psykologisk tryghed og reel vidensdeling i praksis.
Book bogen via linket nedenfor – eller kontakt mig for eventuelt forløb i virksomheden eller afholdelse af et foredrag om emnet til inspiration og eftertanke,
Bedste hilsner
Thomas Olsen
Læs om Thomas og hans baggrund på siden om Coworkersmind.
Er du interesseret i en dialog, workshop eller at booke Thomas til at tale på din arbejdsplads, forening eller et helt andet sted, så kontakt ham her eller på mobil 20105079
